我一个月工资4300加全勤4700但是我这个月加班加了39个小时这合理吗

更新时间:2024-12-02 16:20:39
问题描述:
我一个月工资4300加全勤4700 但是我这个月加班加了39个小时 她算36个小时算三天 剩下三个小时下个月算 她算这三天只给我加470 这合理吗
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    你好,这个工资应该是没有按一点五倍计算的
    2024.12.02 16:20:39
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好,这边是发生了什么纠纷,讲一下
    2024.12.01 01:34:55
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1699531 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    加班工资计算不合理。根据《劳动法》规定,正常工作日加班费应不低于工资的150%,休息日无补休则不低于200%,法定节假日不低于300%。您的加班工资明显低于法定标准,若不及时处理,可能导致您的合法权益受损。
    2024.12.01 01:04:25
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助773651 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    针对加班工资计算不合理问题,您可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。选择时应考虑效率、成本和证据充分性,先协商可快速解决问题,协商不成再考虑投诉或仲裁。
    2024.12.01 01:05:39
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助978534 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    不合理。若工作日加班,应按工资的150%计算加班费;休息日加班且无补休,按200%计算;法定节假日加班,按300%计算。具体操作:1.与单位沟通,要求按法定标准支付加班费。2.若沟通无果,收集加班证据,向劳动监察部门投诉。3.投诉仍未解决问题,可提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
    2024.12.01 01:06:39
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