恶意拖欠工资怎么处理

更新时间：2024-11-30 18:34:31

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恶意拖欠工资怎么处理

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恶意拖欠工资的处理办法：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

对于用人单位存在拖欠工资的情况，法律也作出了明确规定。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，或者支付低于当地最低工资标准，或者安排加班不支付加班费，或者解除或终止劳动合同未支付经济补偿，劳动行政部门将责令其限期支付。若逾期不支付，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2024.11.30 18:33:12

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拖欠工资的处理方法，具体如下：
1、讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。可以按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿；
2、员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；
3、协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉。

2024.11.30 18:34:12

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对于恶意拖欠工资的解决途径：
1、劳动者可以与用人单位进行协商，要求其依法支付工资；
1、协商不成的，可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、或者是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

2024.11.30 18:34:31

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