我已经上班五年了，公司只和我第一年签了劳动合同可以申请劳动仲裁吗

更新时间：2024-11-30 16:43:42

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

合肥中盾所律师
服务地区：安徽-合肥 199-5658-0315

咨询我

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

2024.11.30 12:59:14

点赞
阮兴军律师
服务地区：安徽-合肥 178-5510-7259

咨询我

申请的话你的主张是什么？

2024.11.30 16:43:42

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1418303 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可以申请劳动仲裁。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，即便未签劳动合同，也可通过工资支付凭证、社保记录、工作证等证明劳动关系存在，进而申请劳动仲裁。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资、社保等保障。

2024.11.30 10:58:55

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助306095 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

可以申请。具体操作：1. 收集证明劳动关系的材料，如工资单、社保记录等；2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，说明情况并提供证据；3. 等待仲裁机构受理并安排调解或庭审；4. 根据仲裁结果采取相应行动，如接受调解或执行裁决。

2024.11.30 10:59:32

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1766233 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和个人情况。一般来说，协商和投诉较为快捷，仲裁和诉讼则更为正式和耗时。

2024.11.30 11:00:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。