学徒离职公司不发工资违法吗

更新时间：2024-11-30 10:06:55

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学徒离职后，公司不发工资是违法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司未支付工资，劳动者不仅可以辞职，还可以要求公司结清所欠工资。如果公司拒绝支付，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。记得保存好能证明您在该单位工作以及工资约定等相关证据，比如劳动合同、工作记录、聊天记录等。

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法律分析：员工离职公司不发工资是不合法的，在双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。

2024.11.30 09:57:52

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法律分析：劳动者属于学徒工，劳动者想提出离职，用人单位不支付劳动者的合法工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付劳动者的合法工资。

2024.11.30 09:58:03

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法律分析：自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。
如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动局申请劳动仲裁。

2024.11.30 09:58:27

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