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我来公司三个月，我也没得一分他的工资，现在工资说暂扣我工资不给发，我该怎么维护我的权益
更新时间：2024-12-01 01:08:56
问题描述：
我来公司三个月，一直公司按排人带我学习工作，但带我上班的人现在出了问题，弄虚作假，我也没得一分他的工资，只是偶尔帮忙干一下活，现在工资说暂扣我工资不给发，我该怎么维护我的权益
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘清林律师
服务地区：内蒙古-兴安盟
150-4821-1868
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建议向劳动监察部门反映并寻求解决。
2024.12.01 01:08:56
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公司暂扣您工资的做法可能违反了法律规定。根据《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资。如果因他人问题影响您的工资发放，您可以向公司提出异议，要求按时发放工资。若不及时处理，可能会影响您的合法权益，如造成经济损失或影响个人信用等。
2024.11.29 22:36:16
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找法网咨询顾问
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针对暂扣工资问题，操作如下：1.与公司沟通，了解暂扣原因，提出异议并要求解决。2.收集证据，如工资条、劳动合同等，以备后用。3.若公司不解决，向劳动监察部门投诉或咨询律师，准备起诉材料。4.在法律程序中，积极维权，争取自己的合法权益得到保障。
2024.11.29 22:37:12
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针对公司暂扣工资的情况，您可以先与公司沟通协商，要求解释暂扣工资的原因并提供解决方案。如果沟通无果，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉举报，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024.11.29 22:38:15
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胡晓东律师
服务地区：北京-北京
若你已经离职，可以提起劳动仲裁，公司应当支付你三个月工资，若你仍在职，可以继续向公司主张，后续可以一并向仲裁机构提起仲裁
2024.11.30 00:40:11
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我还在职，他们只是说商量再说，一直也不说给解决
2024.11.30 11:42:56
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