得了腰间盘突出不能工作了，单位辞退有补偿金吗

更新时间：2024-11-29 16:07:37

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得了腰间盘突出不能工作了，单位辞退有补偿金吗

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如果单位辞退你，你认为不符合法律规定，可以先与单位进行协商沟通，要求其按照法律规定支付相应的补偿金。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，在仲裁申请中明确提出自己的要求，并提交上述证明材料等证据，由仲裁委员会根据具体情况作出裁决。

2024.11.29 11:33:45

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黄龙泉律师
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您好，单位主动辞退你应该要支付经济补偿金，请问您在单位工作多久？月薪多少钱？有没有劳动合同？单位有没有给你买社保？

2024.11.29 16:07:37

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因腰间盘突出不能工作被辞退，单位应支付经济补偿。依据《劳动法》，劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或单位另行安排的工作，单位需支付补偿金。若单位未及时处理，劳动者可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。

2024.11.29 11:15:32

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有补偿金。具体操作：1. 与单位人力资源部门沟通，提供医疗证明和相关工作能力评估报告；2. 若单位拒绝支付，收集证据如劳动合同、工资单、医疗记录等；3. 向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，阐述情况并提供证据；4. 等待仲裁结果，如不满意可寻求法律援助或提起诉讼。

2024.11.29 11:16:38

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处理此类问题，常见方式有：1. 与单位协商，要求支付经济补偿金；2. 提起劳动仲裁，寻求法律裁决。选择时，可先尝试与单位沟通，若无果则及时申请仲裁，确保权益不受侵害。

2024.11.29 11:17:29

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