保洁员上班期间摔伤怎么办

更新时间：2024-11-28 16:34:51

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保洁员上班期间摔伤怎么办

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保洁员在上班期间摔伤，首先应该立即就医，并保留好相关的医疗记录和费用单据。根据中国法律规定，保洁员在工作期间受伤属于工伤，雇主或公司应当承担相应的责任。具体来说，保洁员可以要求公司支付医疗费用、误工费、护理费等，并根据伤残等级获得相应的赔偿。如果公司已经为保洁员购买了工伤保险，那么保洁员可以直接向工伤保险机构申请工伤保险待遇；如果没有购买工伤保险，那么公司需要按照工伤保险的标准支付赔偿。如果公司拒绝承担责任或赔偿，保洁员可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。重要的是，保洁员应及时进行工伤认定，并根据认定结果进行后续的赔偿申请。

2024.11.28 16:34:51

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员工在工作期间受伤的处理方式如下：

1. 确认员工受伤是否属于工伤；
2. 如果属于工伤，则按相关法律进行工伤事故处理；
3. 查找工伤保险缴纳材料，判断公司为该员工是否缴纳工伤保险；
4. 如果不属于工伤，则按照公司规章酌情处理。

工人上班期间受伤的赔付按照工伤的赔付标准处理，具体赔偿内容包括医疗费、住院伙食补助费用、交通费和食宿费、停工留薪期间工资补偿等。

2024.11.28 15:21:22

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法律分析：上班时间工伤要先申请工伤认定。在社保部门认定工伤之后才能做劳动能力鉴定的，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定，而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果没有劳动合同以及其他证明存在劳动关系的证据，则无法申请工伤的认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在的劳动关系。
经过劳动仲裁确认存在劳动关系之后，再申请进行工伤认定。

2024.11.28 15:22:10

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因为工作原因受伤，可以要求老板承担赔偿。在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

2024.11.28 15:22:19

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