您好，我是职业病公司要求调岗，我想咨询一下关于薪资的问题，还有如果我不同意离职公司要补偿吗？

更新时间：2024-11-28 14:27:02

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您好，调岗需协商一致，若未经同意单方面调岗原则上无效。如调岗合理且待遇不降，应遵守。若公司基于迫使离职目的调岗，可拒绝，公司解除劳动合同则属违法，可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。依据《劳动合同法》等相关法规，不及时处理可能影响您的合法权益。

2024.11.28 13:29:16

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关于薪资问题，调岗后薪资应协商一致，不应降低。如不同意调岗，公司不能以此为由解除劳动合同，否则违法。处理方式包括：1、协商调岗，确保薪资待遇不变；2、拒绝不合理调岗，保留相关证据；3、如遭违法解除，及时申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。

2024.11.28 13:30:01

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针对您的情况，常见处理方式有：1、与公司协商，达成一致后调岗；2、如认为调岗不合理，可拒绝并保留证据；3、若公司违法解除劳动合同，可申请劳动仲裁。您应根据具体情况选择合适的处理方式，如需法律援助，可咨询专业律师。

2024.11.28 13:31:02

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