工资和工资单不符该如何处理

更新时间：2024-11-28 15:46:06

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发现工资和工资单不符，首先应该仔细核对工资单和实际收入，确认是否存在差额。如果确实存在问题，应立即与公司的人力资源部门联系，说明情况并提供相关证据，要求更正。如果公司不予解决，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。同时，保留好工资单、银行流水等证据，以备不时之需。记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。

2024.11.28 15:46:06

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法律分析：不支付工资，可以通过以下途径解决：
1、跟老板协商解决;
2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决;
3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，而且不要缴纳任何费用。

2024.11.28 11:41:19

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合同工资与实际工资不符的处理：

1. 劳动者可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行，或者向当地的劳动部门，或者到仲裁委员会提起仲裁。
2. 如果劳动者要求用人单位按劳动合同约定的工资履行，而用人单位拒不履行的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
3. 劳动者可以向劳动行政部门投诉用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的行为，劳动行政部门应当依法处理。

2024.11.28 11:41:29

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工资和合同不符的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。用人单位实行同工同酬，合同工资不得低于当地公布的最低工资标准，实发工资与约定工资不符的可以注意收集发放记录等证据证明。

2024.11.28 11:41:59

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