工作受伤了怎么走流程

更新时间：2024-11-27 16:10:42

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工作受伤了怎么走流程

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吴亮律师
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工作受伤后，处理流程大致如下：

1. **工伤认定**：首先要做的是向人社局申请工伤认定。用人单位应在事故发生30日内提出申请，如果单位未提出，员工或其家属可在一年内提出。

2. **伤残鉴定**：工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，以确定伤害程度。

3. **工伤保险待遇申请**：鉴定后，向社会保险事业管理部门申请工伤保险待遇。

记得收集好所有相关的医疗证明和事故证据，这对于工伤认定和后续的赔偿非常重要。如果单位没有为你缴纳工伤保险，那么所有的工伤待遇将由单位承担。如果有任何疑问或需要进一步的法律援助，可以咨询专业的法律服务机构。

2024.11.27 16:10:42

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员工受伤工伤流程进行处理：
1、及时送往医院治疗；
2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤；
3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级；
4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用；
5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。

2024.11.27 09:45:33

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工伤走法律程序的步骤：
1. 用人单位按照规定提出工伤认定申请。
2. 认定工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定。
3. 如构成伤残等级，可以依法享受工伤保险待遇。
4. 如工伤待遇方面存在争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
5. 如对仲裁裁决不服，可以向法院起诉。

2024.11.27 09:45:45

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工作时受伤了，走工伤流程步骤如下：
1、要到当地劳动部门申请工伤认定。
2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，就可以向公司请求医药费由用人单位全额垫付，并且停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。
3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
4、如果用人单位不履行上述的义务，则员工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

2024.11.27 09:46:19

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