我媳妇怀孕了，在怀孕5个月的时候检查出（宫颈机能不全）原单位不同意调岗，这个要怎么维权

更新时间：2024-11-26 17:07:11

问题描述：

你好我想咨询一下，我媳妇怀孕了，在怀孕5个月的时候检查出（宫颈机能不全）容易流产，需要做结扎手术，出院以后，由于身体原因，不适合原有岗位工作，和用人单位协商调整工作岗位，原单位不同意调岗，给出两个条件，1原有岗位继续工作，2提前修产假（给交3个月社保，公司承担70％，个人30％）相当于停薪留职，这个要怎么维权

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您媳妇的情况应得到特殊保护。根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕期间女职工不得被降低基本工资或解除劳动合同，且公司不能非基于保护原则强行调岗。如不及时维权，可能影响您媳妇的健康和胎儿安全。建议与公司沟通，必要时寻求法律途径保护权益。

2024.11.26 17:05:17

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针对您媳妇的情况，常见的处理方式包括：1.与公司协商解决，要求合理安排工作岗位；2.如协商无果，可向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，通过法律途径维权。选择处理方式时应考虑您媳妇的身体状况、公司的态度和实际操作的可行性。

2024.11.26 17:06:22

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您媳妇可依法维权。具体操作：1.收集相关证据，如医疗证明、工作合同等；2.与公司协商，要求合理调岗，保障孕妇权益；3.若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉；4.必要时，联系律师提起诉讼，维护合法权益。整个过程中，确保您媳妇的身体健康和安全至关重要。

2024.11.26 17:07:11

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