未成年暑期工违法吗

更新时间：2024-11-26 17:00:11

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未成年暑期工违法吗

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未成年暑期工是否违法，这得看年龄。根据中国法律规定，未满16周岁的未成年人是不允许打工的，这属于非法使用童工。如果年满16周岁但未满18周岁，可以合法打工，但有特殊保护，比如不能从事矿山井下、有毒有害等劳动。所以，如果未成年暑期工年满16周岁，是不违法的；如果未满16周岁，那就是违法的。对于暑期工的权益保护，也有明确规定，比如工资支付和工作条件等。简而言之，16周岁以上的未成年人可以合法从事暑期工作，但必须遵守相关法律规定。

2024.11.26 17:00:11

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一、暑假工合法吗
1、未成年已满16周岁暑假工不违法，但是不受劳动法使的保护。在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。
2、

2024.11.26 15:09:24

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法律分析：
1、招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。
2、招用的都是熟人、亲戚，朋友，更多的是社会锻炼，支付的都不算是报酬，只是辛苦费而已。
3、如果简单粗略的认定为违法，这和现实不符，更不符合社会伦理和人情等，当然严重侵害未成年的合法权益的会被认定为违法犯罪。

2024.11.26 15:09:29

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未成年已满16周岁的暑假工是不受劳动法保护，但并非违法。在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，因此可以不签订劳动合同。虽然劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。

雇佣童工处罚标准如下：

1. 使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元；
2. 使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元；
3. 父母或其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300-600元；
4. 为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600-1200元。

2024.11.26 15:10:14

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