劳动仲裁已受理意味着什么

更新时间：2024-11-26 08:57:52

问题描述：

劳动仲裁已受理意味着什么

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴亮律师
服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523

咨询我

劳动仲裁已受理，意味着你的劳动争议案件已经被劳动争议仲裁委员会正式接受，并进入仲裁程序。接下来，仲裁委员会会在五日内组成仲裁庭，并将仲裁庭的组成情况通知双方当事人。你和对方都有机会在仲裁庭上陈述事实、提供证据和进行辩论。如果调解成功，会有仲裁调解书；如果调解失败，仲裁庭将进行裁决。裁决书一旦生效，双方都应遵守和执行。如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

2024.11.26 08:57:52

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助263607 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动仲裁的受理范围如下：
1、适用于劳动仲裁的劳动争议范围主要包括：
(1)因执行、变更、解除、终止等履行劳动合同发生的争议;
(2)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
(3)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
(4)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。
2、

2024.11.26 08:49:25

点赞
找法网咨询顾问
已帮助758071 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动仲裁受理说明符合受理条件的，应当受理，并通知申请人或不符合受理条件。依据仲裁法规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

2024.11.26 08:49:33

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助282848 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动仲裁的受理范围有规定明确的规定范围：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

2024.11.26 08:50:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。