合同期限未满辞职怎么办

更新时间：2024-11-26 09:32:44

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合同期限未满也可以辞职的

2024.11.26 09:32:44

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合同期未到，要想辞职的，可以在与用人单位协商一致后辞职；或者也可以采用提前三十日以书面形式通知用人单位等合法的方式来辞职。如果劳动者在试用期的，则只需要提前三日向单位发出通知。

2024.11.26 07:07:38

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关于劳动合同未到期如何辞职的问题。劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2024.11.26 07:07:43

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1. 劳动合同期限未到能辞职，但须按程序进行。
2. 若劳动者与用人单位签订了劳动合同，在合同期内想要辞职，应先与用人单位进行协商，如双方达成一致意见，则可解除劳动合同。
3. 另一种方式是提前三十天以书面形式通知用人单位。

2024.11.26 07:08:36

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