怎样才能不让现在的公司牵连,让损失减小到最低?

更新时间:2006-04-27 20:29:01
问题描述:
我先前在一家合资公司工作,中途我参加了公司出资的专业培训(西门子中国一家培训中心),并延长了服务期限6年到2012年合同满。培训费用是12000元,但让我们签的协议是20000万元,并在结业是扣发我们的证书。对于公司的这种行为我觉得不诚信,就旷工另求发展!昨天一位同事说原公司要起诉我现在工作的单位,要求赔偿!我应该怎么做,同时和两个单位签订劳动合同是否违法?(还在试用期,并没有签合同)。我怎么做能免除现在公司的责任呢?给现在的公司出具声明,与原公司的责任与现在公司没有任何关系?谢谢答复!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴崇岳律师
    服务地区:广东-中山
    1、你同时和两个单位签订劳动合同的行为是违约行为,应承担违约责任。
    2、如你现公司明知你与原公司尚未解除劳动合同,仍聘用你,依法需承担连带责任。
    2006.04.27 20:29:01
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我想问,怎么样能让公司能顺利辞退员工而又尽量减少公司的损失呢?紧急!谢谢!
根据具体情况考虑具体对策,没什么万灵药 建议依法办事
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我现在怎么办?怎么样才能将损失降到最低?
你们应该催促公安机关尽快破案,如果身份证是假的,肯定是明显的诈骗行为。如果案件得以侦破,可能会追回部分损失。另外,可以调查白银邮政广告公司发布广告的行为是否合法
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如何估计坏账损失?
如何估计坏账损失?
坏账损失 26946
请问我该怎么办才能将我的损失降低到最低限度?
你可以尽快挂失,并向公安机关报案。
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罚款是当然的,因为已违法。但能请问罚金标准如何?我该如何运作才能使损失降到最低
一般来说,不同地方的罚款都不一样,但最基本的就是要有罚款的依据,你可要求对方出示。
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