我是22年7月20日入职广东一家公司,然后24年10月16日入职昆明一家公司那么我今年在昆明这家公司的年休假怎么算呀?

更新时间:2024-11-23 11:26:55
问题描述:
你好,请问下我是22年7月20日入职广东一家公司,然后24年10月16日入职昆明一家公司,那么我今年在昆明这家公司的年休假怎么算呀?
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    你好,休息休假管理制度如下:

    1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)。
    2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2024.11.23 11:26:17
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    你们合同如何约定
    2024.11.23 11:26:45
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    法律分析:这个是根据公司的规定。国家相关法律规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    2024.11.23 11:26:55
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你好!我是2007年7月1曰入职公司、2018年2月13曰辞
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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