公司对我进行口头辞退,问公司存在什么责任,我还能获得那些额外的经济补偿

更新时间:2024-11-22 23:30:36
问题描述:
本人23年毕业,于23年6月到23年九月签订实习协议书,但实习协议期结束到11月22日,公司对我进行口头辞退,问公司存在什么责任,我还能获得那些额外的经济补偿
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    公司口头辞退你可能违反实习协议,应负违约责任。依据《合同法》,若公司未按协议期限履行,你可要求其承担违约责任,赔偿损失。如未及时处理,可能丧失追究公司责任的权利,影响你的合法权益。
    2024.11.22 23:28:42
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    公司应负违约责任。操作建议:1. 收集实习协议、辞退通知等证据;2. 与公司协商,要求其按协议支付违约金;3. 若协商无果,可咨询律师,提起诉讼。注意保留相关证据,以备不时之需。
    2024.11.22 23:29:18
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    针对公司口头辞退,常见处理方式有:1. 协商解决,要求公司支付违约金;2. 提起法律诉讼,维护自身权益。选择时应考虑实习协议条款、证据充分性及个人时间成本等因素。
    2024.11.22 23:30:36
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