已经离职了，前公司扣着生育津贴一直不给

更新时间：2024-11-23 11:34:37

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已经离职了，前公司扣着生育津贴一直不给

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根据中国法律规定，生育津贴是女职工在生育期间离开工作岗位时，由生育保险基金支付的生活费用。如果你已经离职，但符合国家政策且累计参加生育保险满1年，用人单位已按时足额缴纳生育保险费，那么即使你离职，单位也可以按规定提供相应资料申领生育津贴。如果单位无正当理由未垫付生育津贴，你可以向社保经办机构提出申请。建议你与前公司沟通，要求其配合办理生育津贴申领手续。如果公司不配合，你可以向当地社保局咨询并寻求帮助，必要时可以通过法律途径维护自己的权益。

2024.11.23 11:34:37

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针对你前公司扣着生育津贴一直不给的情况，你可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维权。该法明确规定了女职工在生育期间享有生育津贴等福利待遇，若公司拖欠或拒绝支付，女职工有权向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。特别是《劳动法》第七十七条，它规定了劳动者合法权益受到侵害时的救济途径，包括依法申请调解、仲裁、提起诉讼等。

2024.11.22 22:45:50

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从法律角度，追回生育津贴需准备以下材料：一是你的身份证明和离职证明，以证明你的身份和与前公司的劳动关系；二是生育津贴的相关政策文件或公司内部的福利制度，以证明你享有生育津贴的权益；三是与公司沟通的记录或邮件往来，以证明你曾尝试与公司协商解决问题；四是若已申请劳动仲裁或提起诉讼，还需准备相关的仲裁申请书、起诉状及证据材料等。

2024.11.22 22:46:14

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除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外，你还可以考虑通过以下方式快速追回生育津贴：一是与公司进行协商，明确其拖欠生育津贴的具体原因，并尝试达成和解；二是若公司拒绝协商或和解无望，你可以直接提起民事诉讼，要求公司支付生育津贴及相应的赔偿。这两种方式在不同情况下可能各有优势，需根据你的实际情况选择。

2024.11.22 22:47:42

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