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公司入职10年只缴纳5年社保,能不能要求补缴?
更新时间:2024-11-21 12:02:33
问题描述:
公司入职10年只缴纳5年社保,能不能要求补缴?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
155-5555-5523
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根据中国法律规定,公司有义务为员工缴纳社会保险费。如果公司未按规定为员工缴纳社保,员工可以要求公司补缴。补缴社保不受时效限制,即使员工已离职多年,也可以要求公司补缴欠缴的社保。员工可以向当地劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构提出补缴要求。在一些地区,劳动仲裁委和人民法院也会裁决或判决用人单位补缴社会保险费。因此,如果你在公司工作了10年,但公司只缴纳了5年的社保,你是完全有权利要求公司补缴剩余年份的社保费用的。如果公司拒绝补缴,可以依法通过行政复议或行政诉讼等途径解决。
2024.11.21 12:02:33
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张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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缴纳社保是用人单位的法定义务,可以要求补缴
2024.11.21 09:19:45
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桦仁律所律师
服务地区:浙江-杭州
199-7527-7277
咨询我
可以的,如果公司不同意可以仲裁
2024.11.21 09:31:20
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程杰律师
服务地区:浙江-杭州
188-6883-2993
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你好这个可以要求投诉补
2024.11.21 09:24:24
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平台特邀律师
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1288281
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可以要求补缴社保。依据相关法律规定,公司应为员工缴纳社保,未足额缴纳的可要求补缴。若不及时处理,可能影响个人社保权益,如养老金领取等。
2024.11.21 09:00:31
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劳动纠纷律师团队
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1342813
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平均4分钟内
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处理方式包括咨询社保局、要求公司补缴或赔偿。应先向社保局了解补缴政策,若允许补缴则要求公司执行;若不允许,可与公司协商赔偿事宜。
2024.11.21 09:01:44
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找法网咨询顾问
已帮助
1932665
人 · 响应时间
平均4分钟内
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可以。操作步骤:1. 向当地社保局咨询补缴政策;2. 根据社保局答复,要求公司补缴或提供赔偿;3. 如公司不配合,可考虑法律途径维权。
2024.11.21 09:03:07
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