公司在我转正两个月后将我辞退，理由是领导认为我不合适，是否构成违法辞退，且只愿赔偿半个月工资

更新时间：2024-11-22 13:26:07

问题描述：

公司在我转正两个月后将我辞退，理由是领导认为我不合适，再谈话时说是我不符合公司的发展要求，是否构成违法辞退，且只愿赔偿半个月工资

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吴亮律师
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根据《劳动合同法》规定，用人单位以员工“不合适”或“不符合公司发展要求”为由直接辞退员工，如果没有明确的法律依据和程序，通常属于违法辞退。对于赔偿问题，如果员工在公司工作满六个月不满一年，应支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果公司违法辞退，需要支付双倍的经济补偿金，即2N。你工作已超过两个月，按法律规定应至少获得一个月工资的经济补偿。公司只愿赔偿半个月工资的做法不符合法律规定，你有权要求合法赔偿，或通过劳动仲裁维护自己的权益。

2024.11.21 09:54:18

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甘忠良律师
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您好;属于违法解除，工作不满六个月可以主张一个月工资的赔偿金。

2024.11.22 13:26:07

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公司辞退您可能构成违法，具体需结合实际情况判断。根据《劳动合同法》，若公司无合法理由辞退您，应支付赔偿金，且未提前30天通知，还需额外支付一个月工资。若不及时处理，您可能丧失合法权益。

2024.11.20 17:12:54

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针对此情况，您可以先与公司协商，要求合理赔偿；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。选择处理方式时，应考虑时间、成本及证据充分性。

2024.11.20 17:14:08

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您被公司辞退，可采取以下措施：1. 与公司沟通，要求按法律规定赔偿；2. 准备相关证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 若仲裁不满意，可向法院提起诉讼。

2024.11.20 17:14:23

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