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入职1年零7个月,单位要降薪,我不同意,按辞退解除劳动合同算,补偿金该怎么给我算
更新时间:2024-11-25 11:27:21
问题描述:
入职1年零7个月,单位要降薪,我不同意,按辞退解除劳动合同算,补偿金该怎么给我算
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
2024.11.20 14:58:38
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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您好,如果要是辞退的话可以补偿2n
2024.11.20 14:28:07
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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如果不是违法解聘,按正常N+1赔偿
2024.11.20 16:39:58
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韩翔律师
服务地区:北京-北京
195-2015-1456
咨询我
您好可以通过法律途径帮您维护权利
2024.11.20 14:17:29
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王晴律师
服务地区:北京-北京
153-1335-8528
咨询我
您好,您的月平均工资大概多少呢
2024.11.20 17:33:55
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刘婉律师
服务地区:北京-北京
186-1052-7314
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构成违法辞退可以主张双倍赔偿
2024.11.20 13:59:09
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
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您好,可就降薪事宜进行咨询
2024.11.20 14:04:37
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信金国律师
服务地区:北京-北京
186-1169-5580
咨询我
您好,稍后为您解答您问题
2024.11.20 16:05:57
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盈科师瑞律师
服务地区:北京-北京
157-1129-2699
咨询我
法律问题为您详细解答
2024.11.20 14:33:01
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杨柳律师
服务地区:北京-北京
如果单位因降薪不同意解除合同,可以要求单位支付赔偿金。
2024.11.25 11:27:21
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