劳动合同没到期被开除咋么赔偿呢

更新时间：2024-12-15 13:41:02

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1. 合法解除劳动合同的赔偿：如果用人单位合法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 违法解除劳动合同的赔偿：如果用人单位违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024.12.15 13:41:02

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劳动合同未到期被开除，若属违法解除，您有权获得赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿金为每工作满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。如不及时处理，可能丧失赔偿权利。

2024.11.18 13:07:48

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对劳动合同未到期被开除的情况，您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。具体选择应根据实际情况，如证据充分性、时间成本等综合考虑。

2024.11.18 13:08:33

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被违法开除后，您可以：1. 与单位协商赔偿事宜；2. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁机构提起仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼。

2024.11.18 13:09:37

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