然后在台球室上班应聘的时候他说干满半年不扣3000，然后签了合同，现在我上班有三个月了

更新时间：2024-11-24 20:08:29

问题描述：

你好，我是台球助教，然后在台球室上班应聘的时候他说干满半年不扣3000，然后签了合同，现在我上班有三个月了，然后不想做了，他扣我3000块钱，但是我在上班期间没有拿公司的保底，而且前两个月公司的生意不好，当时有两个月是台球室，不能有助教

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根据你的情况，首先需要查看合同中关于提前离职的条款。如果合同中有明确规定未满半年离职需要扣除3000元，那么应当遵守合同约定。但如果合同中没有明确规定，或者扣除的金额与实际损失不成比例，你可以主张该条款无效。同时，如果公司在你工作期间没有提供保底工资，且因公司原因导致你无法正常履行助教职责，这些情况可能影响合同的履行。建议你与公司协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

2024.11.24 20:08:29

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沈晓刚律师
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你好，扣除3000元不合理不没有法律依据

2024.11.18 10:00:17

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桦仁律所律师
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您好您这三千是因为什么扣得？

2024.11.16 17:32:17

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你提到在离职时被扣除了3000元，这违反了《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得无故扣押劳动者财物。根据《劳动合同法》第八十四条第二款的规定，用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物的，劳动行政部门应责令其限期退还，并处以罚款。因此，你可以向当地劳动行政部门投诉，要求用人单位退还这3000元，并可能获得相应的赔偿。

2024.11.16 16:34:44

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从法律角度看，台球室扣除你3000元的行为不合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得无故扣押劳动者财物。你应首先与台球室协商，要求退还扣款；若协商无果，可向劳动行政部门投诉，申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

2024.11.16 16:35:52

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若台球室坚持不退款，除投诉外，你还可采取以下措施：一是申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求其裁决台球室退还扣款；二是若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，要求法院依法判决台球室承担法律责任，退还你的3000元。

2024.11.16 16:36:15

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