在同一甲方不同外包公司下工作满10年，辞退怎么赔偿

更新时间：2024-11-14 08:55:01

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在同一甲方不同外包公司下工作满10年，辞退怎么赔偿

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如果确实是违法解除可以获得双倍的补偿。

2024.11.13 16:27:52

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你好，你这边签劳动合同了吗

2024.11.13 15:38:42

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在同一甲方不同外包公司工作满10年被辞退，赔偿需依据《中华人民共和国劳动合同法》规定。每满一年支付一个月工资作为经济补偿，违法辞退则需支付两倍赔偿金。若不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律诉讼，影响企业声誉及运营。

2024.11.13 12:52:01

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辞退赔偿需依法进行。若属非过失性辞退，按年限支付经济补偿；违法辞退则支付双倍赔偿金。处理时需明确辞退原因，计算应支付金额，并与员工协商达成一致。如协商无果，可寻求法律途径解决。

2024.11.13 12:52:26

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针对此类辞退情况，常见处理方式包括支付经济补偿金、协商达成和解或面临劳动仲裁等。选择时需考虑辞退原因、员工诉求及企业成本等因素，优先通过协商寻求双方满意的解决方案。

2024.11.13 12:53:23

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2024.11.13 14:11:58

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您好你签的合同有吗，月薪多少

2024.11.13 14:47:21

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陈平凡律师
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你好，需要先明确那个主体建立的劳动关系。

2024.11.13 15:44:40

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你好，您能说说具体情况，n

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