试用期不交社保可以申请补偿吗

更新时间：2024-11-24 10:10:36

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试用期不交社保可以申请补偿吗

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当然可以申请补偿。根据《劳动合同法》的规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位必须为员工缴纳社会保险。如果用人单位在试用期内未为员工缴纳社保，员工可以要求单位补缴，并可要求支付经济补偿金。同时，员工也可以向社保经办机构投诉，要求用人单位补缴社会保险费，并可能加收滞纳金。如果用人单位逾期不补缴，还可能面临行政处罚。所以，如果遇到试用期不交社保的情况，员工完全有权利要求补偿。

2024.11.24 10:10:36

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桦仁律所律师
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你好你这种情况工作多久了?有签合同吗？

2024.11.13 10:14:52

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程杰律师
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可以走被迫离职要求经济补偿的

2024.11.13 10:43:25

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姜月律师
服务地区：浙江-杭州 182-6802-0357

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可以要求对方来进行补偿的

2024.11.13 10:53:14

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杨健律师
服务地区：浙江-杭州 136-7582-4644

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可以，缴纳社保是法定义务

2024.11.15 15:55:47

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