法律分析：
工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通。若您的工资卡冻结了，重新办理一张银行卡或提供卡号给公司财务部进行登记即可。
如果工资卡被法院冻结，不能换工资卡，因为法院要求银行和单位都要配合实施冻结。如果确实需要换工资卡，应当向法院报告，然后法院会继续冻结，直到执行完毕。
关于查封、扣押、冻结财产的法律规定：
1. 查封、扣押、冻结被执行人的财产，以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限，不得明显超标的额查封、扣押、冻结。
2. 人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。
3. 申请执行人申请
延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。
4. 查封、扣押、冻结期限届满，人民法院未办理延期手续的，查封、扣押、冻结的效力消灭。
5. 查封、扣押、冻结的财产已经被执行拍卖、变卖或者抵债的，查封、扣押、冻结的效力消灭。
6. 有下列情形之一的，人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定：
a) 查封、扣押、冻结案外人财产的；
b) 申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的；
c) 查封、扣押、冻结的财产流拍或者变卖不成，申请执行人和其他执行债权人又不同意接受抵债的；
d) 债务已经清偿的；
e) 被执行人提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结的；
f) 人民法院认为应当解除查封、扣押、冻结的其他情形。
