试用期的代理合同应该如何解除

更新时间：2024-11-11 23:50:42

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试用期代理合同可在员工不符合录用条件、严重违规、失职等情况下解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，这些情况包括但不限于不符合录用条件、严重违反规章制度、造成重大损害等。若不及时处理，可能导致企业运营受影响，甚至面临法律责任。

2024.11.11 23:48:12

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试用期代理合同解除的常见方式有协商解除和单方解除。选择时应考虑合同条款、员工表现及法律依据。协商解除更灵活，单方解除需满足法定条件。建议根据实际情况和法律顾问意见选择合适方式。

2024.11.11 23:49:31

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试用期合同解除需遵循法律程序。若员工不符合条件，应提供证明并通知解除；若员工违规或失职，需调查事实，依据规章制度处理。所有解除情况均应书面通知员工，并保留相关证据以备查。

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