工人在工作时受伤，目前在医院治疗，怎么走工伤

更新时间：2024-11-11 15:30:53

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杨谦律师
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您好，首先，最重要的是确保受伤工人能够及时得到医疗救治。在紧急情况下，应迅速将工人送往医院，确保其生命安全。接下来，就是工伤认定的环节。根据相关法律法规，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出，那么工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请工伤认定时，需要准备一些必要的材料，如工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。这些材料将用于证明工人的受伤情况和工作关系，是工伤认定的重要依据。一旦工伤认定申请被受理，社会保险行政部门将进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。如果认定为工伤，那么受伤工人将依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费以及一次性伤残补助金等。此外，如果受伤工人需要安装配置伤残辅助器具，或者经过治疗仍然存在后遗症并影响劳动能力，那么还可以申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果要求相应的赔偿。

2024.11.11 15:30:53

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孙志军律师
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需要证明工作中受伤就可以了。如果有书面的劳动合同，就按照工伤程序，工伤认定，劳动能力鉴定，然后索赔。如果是没有书面劳动合同，也可以按照提供劳务者受害责任纠纷索赔的。

2024.11.10 11:14:50

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黄龙泉律师
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您好，如果工人跟单位之间存在劳动关系，可以要求单位在30天之内帮工人向社保局工伤科申请工伤认定，如果单位在30天之内不申请，工人可以自行申请。

2024.11.10 11:29:33

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国晖律师
服务地区：湖北-武汉 186-0719-2080

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你好，具体什么情况？方便电话沟通吗?

2024.11.11 09:48:53

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九凯律所律师
服务地区：湖北-武汉 177-5444-9020

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你好，可以通过起诉解决事情，

2024.11.10 11:06:30

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工作时受伤，应立即申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。不及时申请可能影响工伤待遇和赔偿。严重情况下，若用人单位不履责，可通过法律途径维权。

2024.11.10 09:54:00

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工人受伤后，常见处理方式包括：1、及时申请工伤认定；2、向公司请求医药费垫付和停工留薪；3、伤情稳定后申请劳动能力鉴定；4、如用人单位不履责，可向劳动监察投诉或提请仲裁。选择方式需根据实际情况，确保权益最大化。

2024.11.10 09:54:33

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工伤处理：1、提交工伤认定申请，包括申请表、劳动关系和医疗诊断证明；2、认定为工伤后，要求公司垫付医药费并保障停工留薪；3、伤情稳定后，进行劳动能力鉴定；4、如单位不配合，可向劳动监察投诉或申请仲裁。

2024.11.10 09:55:43

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