男58岁无锡人，工伤八级应申请多少赔付？

更新时间：2024-11-09 16:04:11

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对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。

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法律分析：

八级工伤应当按照以下标准进行赔偿：

一、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，标准为10个月工资；
二、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月工资。除此之外，还应当赔偿医疗费、护理费、交通费、住院伙食费等。

具体赔偿项目包括：

1. 伤残补助金：由社保部门一次性支付，标准为10个月工资；
2. 伤残就业补助金：由用人单位在职工主动离职或劳动合同终止时一次性支付，标准为15个月工资；
3. 其他费用：包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食费等。

注意：若用人单位未依法缴纳工伤保险费导致工伤事故的，由用人单位承担全部工伤保险待遇支付责任。若用人单位不支付，则由工伤保险基金先行支付，并由用人单位负责偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

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