我在饭店被老板开除了不借清工资说的下个月规定时间发

更新时间：2024-11-23 18:26:34

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吴亮律师
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当及时足额支付劳动者的劳动报酬。如果老板开除你后没有立即结清工资，而是说下个月规定时间发放，这可能违反了法律规定。你可以先尝试与老板协商，要求立即支付工资。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会依法处理你的投诉。如果问题仍未解决，你可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和可能的赔偿金。如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。

2024.11.23 18:26:34

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余联刚律师
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

2024.11.10 09:55:28

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浙江丰积信律所律师
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您好，被公司辞退可以申请赔偿

2024.11.08 15:42:48

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杨林礼律师
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您好可以帮你维权可以

2024.11.08 06:44:29

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如果你被老板开除后，老板一直拖着不发工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令老板限期支付你的劳动报酬，若老板逾期不支付，劳动监察部门还会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这意味着，老板不仅要支付你应得的工资，还要额外支付赔偿金。

2024.11.08 02:30:47

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从法律角度，为确保投诉或仲裁成功，你应准备以下材料：
1. 劳动合同或工作证明，证明你与用人单位的劳动关系。
2. 工资条或银行流水，证明用人单位未按时支付工资。
3. 终止劳动合同通知书或相关证据，证明你已被用人单位开除。
4. 其他可能证明你权益受损的证据，如聊天记录、录音等。

2024.11.08 02:32:15

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除了投诉劳动监察部门，你还可以选择以下途径维护自己的权益：
1. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决工资纠纷。
2. 如对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

2024.11.08 02:32:55

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