实习期间交了社保会影响我毕业之后的应届毕业生身份吗

更新时间：2024-11-06 20:47:03

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实习期间交了社保，可能会影响你毕业后的应届毕业生身份。

分析说明：从法律角度来看，应届毕业生通常指的是在毕业两年内未参加工作的毕业生，其档案仍留在原学校或相关就业指导服务中心。一旦缴纳社保，意味着已落实工作单位，档案和组织关系等也会随之变更，从而不符合应届生的定义。但需要注意的是，如果是全日制在读期间缴纳社保，且是读书期间的打工，不算就业，通常不影响应届生身份。

提醒：如果毕业后在求职过程中，发现因社保问题导致你无法享受应届生的待遇或机会，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士或相关机构。

2024.11.06 20:44:37

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处理方式：

从法律角度讲，针对实习期间缴纳社保可能影响应届生身份的问题，常见的处理方式包括：

1. 提前了解：在实习前，向学校或实习单位咨询实习期间社保缴纳的相关规定和影响。
2. 沟通协调：与实习单位沟通，看是否能调整社保缴纳时间或方式，以保留应届生身份。
3. 法律咨询：如已缴纳社保并影响应届生身份，可咨询法律专业人士，了解可能的法律途径或补救措施。

选择方式：根据具体情况和需求，选择最适合自己的处理方式。如不确定如何处理，建议优先咨询学校就业指导部门或法律专业人士。

2024.11.06 20:45:43

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具体操作：

从法律角度，针对实习期间缴纳社保可能影响应届生身份的问题，不同情况下的处理方式如下：

1. **在读期间实习**：如全日制在读期间缴纳社保，且是读书期间的打工，不算就业，通常不影响应届生身份。此时，可保留好相关证明，如学生证、实习合同等，以备不时之需。
2. **毕业后实习**：如毕业后实习并缴纳社保，则可能被视为已落实工作单位，失去应届生身份。此时，可与实习单位沟通，看是否能调整社保缴纳记录或提供其他证明，以保留应届生身份的待遇或机会。
3. **已受影响**：如已缴纳社保并影响应届生身份，可咨询法律专业人士，了解可能的法律途径或补救措施。如确需法律手段，可准备相关证据，如社保缴纳记录、实习合同、学校证明等，以维护自身权益。

以上操作仅供参考，具体应根据实际情况和法律规定进行。

2024.11.06 20:47:03

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