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公司强制要求放假，给开基本工资合法吗？
更新时间：2024-11-06 16:14:51
问题描述：
公司强制要求放假，给开基本工资合法吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
北京中盾沈阳律师
服务地区：辽宁-沈阳
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
2024.11.06 16:14:51
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公司强制放假仅给基本工资，若非员工原因，则不合法。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应按合同标准支付工资。若处理不当，劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼，要求补足工资差额。
2024.11.06 15:44:16
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不合法。处理方式包括：1.与公司协商，要求按法律规定支付工资；2.若协商无果，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁后仍无法解决，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，如劳动合同、工资单等。
2024.11.06 15:45:47
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针对公司强制放假问题，员工可选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。选择时应考虑时间成本、证据充分性及个人职业规划，选择最适合自己的方式。
2024.11.06 15:46:29
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