公司扣绩效工资

更新时间：2024-11-07 11:21:44

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王宁刚律师
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公司恶意克扣绩效工资

从法律角度，确保劳动者的绩效工资不被恶意克扣，需做到以下几点：一是明确绩效工资的发放标准和依据，确保其合法性和合理性；二是加强劳动监察和执法力度，对违法行为进行

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扣绩效工资合法

关于扣绩效工资的合法性，需结合具体情况进行分析。如果公司依据合法规章制度扣除绩效工资，则这一行为是合法的。否则，员工可以通过与公司沟通、查阅规章制度或咨询法律专

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公司卡绩效扣工资合法不

关于公司扣除绩效工资的合理性问题，如果员工认为公司的行为不合法，可以先与公司进行协商，要求公司提供合理的扣除依据。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求

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