试用期三天没有工资

更新时间：2024-11-04 15:36:37

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试用期三天不给工资违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，特别是关于试用期工资支付的规定（虽然具体条款未直接提及工资支付，但试用期是劳动合同的一部分，应遵守劳动法关于工资支付的规定）。劳动者遇到此类情况，可以首先向劳动监察部门求助，要求其介入调查并维护自身权益；若劳动监察部门未能有效解决问题，劳动者还可以进一步申请劳动仲裁来进行维权，确保自己的合法权益得到保障。

2024.11.04 14:23:16

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若劳动者在试用期内辞职，用人单位以未提前通知为由拒绝支付工资，劳动者应：1、明确试用期辞职无需提前通知的法律规定（虽《劳动合同法》未直接规定试用期辞职需提前通知，但试用期是双方双向选择期，劳动者有权随时辞职）；2、向用人单位说明法律规定，要求支付应得工资；3、若用人单位仍拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2024.11.04 14:23:41

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从法律角度，确保试用期内的工资权益不受侵害，应：1、了解并熟悉《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，明确试用期工资支付的规定；2、与用人单位签订明确的劳动合同，确保试用期条款合法合规；3、保留好工资支付凭证、劳动合同等证据材料；4、遇到工资支付问题时，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

2024.11.04 14:24:56

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