在公司上班7个月,公司不签合同,不交保险,还拖欠工资

更新时间:2024-11-03 09:26:23
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在公司上班7个月,公司不签合同,不交保险,还拖欠工资
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  • 贵州芮文伟律师
    服务地区:贵州-贵阳 400-6062-2325
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    目前是离职状态吗 还是公司要辞退
    2024.11.03 08:59:13
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  • 刘洋律师
    服务地区:广东-深圳 138-8084-4108
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    可以协助处理的,要沟通一下情况
    2024.11.03 08:58:25
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  • 程先涛律师
    服务地区:贵州-贵阳 182-1208-6271
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    可以走法律程序主张赔偿的
    2024.11.03 09:13:35
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1837846 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    在您申请劳动仲裁关于公司不签合同、不交保险、拖欠工资的问题时,您需要准备充分的证据来支持您的主张。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,您可以提供如工作记录、工资条、同事证言等证据来证明您与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。同时,您也可以提供社保缴纳记录缺失的证明,来主张公司未依法缴纳社会保险。这些证据将有助于仲裁委员会做出公正的裁决。
    2024.11.03 06:21:13
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助780671 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    从法律角度看,公司不签订劳动合同、不缴纳社会保险并拖欠工资的行为,将承担以下法律责任:一是支付劳动者双倍工资,根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;二是补缴社会保险并承担滞纳金;三是支付拖欠的工资及经济补偿金。这些法律责任旨在保护劳动者的合法权益,并惩罚企业的违法行为。
    2024.11.03 06:22:14
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1024577 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    若公司提出和解,您可以考虑以下几点操作以保障权益:首先,确保和解协议明确写出公司应支付的工资、补缴的社保及赔偿金额等;其次,协议中应约定明确的支付时间和方式;最后,双方签字确认后,可申请劳动仲裁委员会或法院对协议进行确认,以确保其法律效力。若公司未按协议履行,您可据此申请强制执行。
    2024.11.03 06:22:46
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  • 重庆承业贵阳分所律师
    服务地区:贵州-贵阳
    可以申请劳动仲裁的,我们马上联系您
    2024.11.03 09:26:23
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公司不缴纳社保,没有签过劳动合同,拖欠工资
单位不买社保 、拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200
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