工作了6年，如果被辞退，赔偿标准是什么

更新时间：2024-11-01 17:25:47

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如果被辞退，工作了6年的员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，若是违法辞退，可获得12个月工资的赔偿。若未及时处理，可能影响员工权益，导致法律纠纷。

2024.11.01 17:24:05

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对于被辞退的赔偿问题，常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能赔偿较少，诉讼赔偿可能更多但耗时较长。

2024.11.01 17:25:02

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工作了6年被辞退，赔偿依情况而定：

1. 合法辞退：按《劳动合同法》第四十七条，可获得6个月工资的经济补偿。
2. 违法辞退：按《劳动合同法》第八十七条，应获得12个月工资的赔偿金。

请根据实际情况选择合适的处理方式。

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