劳动非法解除劳动合同，赔偿多少？

更新时间：2024-11-06 16:00:21

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劳动非法解除劳动合同，赔偿多少？

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吴丁亚律师
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

2024.11.01 17:32:15

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吴中律师
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您好，违法解除是2n,还需看下您的工作年限

2024.11.01 17:56:54

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王小明律师
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 如果因此产生争议的，可以申请劳动仲裁

2024.11.06 16:00:21

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盈科王雨昕律师
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您好，违法解除合同可以主张2N

2024.11.01 17:32:55

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马大维律师
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2024.11.01 17:27:45

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岳超律师
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请您具体说明解除理由是什么

2024.11.01 18:34:10

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信金国律师
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您好，稍后为您解答你的问题

2024.11.04 09:59:33

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盈科师瑞律师
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2024.11.01 17:25:15

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非法解除劳动合同需支付双倍经济补偿金作为赔偿金。依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违规解除劳动合同，应按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿的二倍支付赔偿金。不支付将导致法律责任及声誉损害。

2024.11.01 16:25:48

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非法解雇应赔偿。操作：1. 确定劳动者工作年限；2. 计算应支付的经济补偿金（每满一年一个月工资，不满半年半个月）；3. 根据《劳动合同法》第八十七条，支付双倍经济补偿金作为赔偿金；4. 如劳动者要求恢复劳动关系，可考虑协商解决或依法处理。

2024.11.01 16:27:21

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非法解除劳动合同的常见处理方式包括支付双倍经济补偿金、恢复劳动关系或协商解决。选择时需考虑劳动者意愿、企业实际情况及法律后果。一般建议遵守《劳动合同法》规定，支付法定赔偿金以避免纠纷升级。

2024.11.01 16:27:33

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王大军律师
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您好，咨询问题可以具体沟通案件详情

2024.11.01 18:18:37

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