20年前由于单位未按时交纳的医保，现在能补交吗？

更新时间：2024-10-31 21:50:40

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可以补交20年前单位未按时交纳的医保。从法律角度讲，《社会保险法》明确了用人单位和个人的缴费责任，并允许欠缴后进行补缴。若单位未按时缴纳医保导致员工无法享受相关待遇，问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。

2024.10.31 21:48:10

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从法律角度看，单位未按时交纳医保的常见处理方式包括：一次性补交、逐年补交、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应综合考虑单位经济状况、员工医保需求和法律后果。若单位经济状况良好且员工急需医保待遇，可选择一次性补交；若单位经济状况不佳，可逐年补交；若单位拒绝补交，员工可提起劳动仲裁或诉讼。

2024.10.31 21:48:54

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从法律角度，针对单位未按时交纳医保的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：

1. 若单位愿意补交，可与医保机构联系，了解补交流程和所需材料，如《社会保险费补缴通知单》、员工及经办人身份证复印件等，然后按照流程办理补交手续。
2. 若单位经济状况不佳，无法一次性补交，可与医保机构签订补交协议，逐年补交欠费，直至交清。
3. 若单位拒绝补交，员工可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如劳动合同、工资单等，证明单位未按时交纳医保。劳动监察部门将进行调查，并依法处理。若处理结果不满意，员工还可提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。

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