在酒店工作15月工作期间从事酒店副经理一个8000元平均6000元左右在工作期间酒店没签定劳动合同没

更新时间：2024-10-31 15:11:06

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在酒店工作15月工作期间从事酒店副经理一个8000元平均6000元左右在工作期间酒店没签定劳动合同没有缴纳社保现在申请劳动仲裁应该补偿金多少怎么算？

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酒店未签劳动合同和未缴纳社保，您有权申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁可涵盖劳动关系、合同、社保等争议。未及时处理可能导致您无法获得应得的社保补缴和经济补偿。

2024.10.31 14:12:29

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申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作证等证明劳动关系；2. 前往当地劳动仲裁委员会提交申请书和证据；3. 等待仲裁庭通知开庭；4. 参加庭审，陈述诉求和理由；5. 等待仲裁裁决，如对结果不满可提起诉讼。

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您可以选择向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。投诉适用于仅要求补缴社保的情况，而劳动仲裁适用于涉及经济补偿等更复杂的争议。选择哪种方式应根据您的具体诉求和证据情况来决定。

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