深圳劳动法补偿金赔偿标准最新

更新时间:2024-10-31 08:59:25
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    法律分析:
    1. 用人单位应支付经济补偿金给劳动者。
    2. 经济补偿的计算依据是劳动者在本单位的工作年限,具体为:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付,劳动者可委托律师提起劳动仲裁。在深圳本市的劳动仲裁案件中,若劳动者胜诉,其支付的合理律师代理费应由用人单位承担。

    对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者,经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024.10.31 08:59:25
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