公司辞退退休员工要提前一个月通知吗

更新时间:2024-11-12 11:43:09
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公司辞退退休员工要提前一个月通知吗
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-0193-3831
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    您好!此问题请与我们详细沟通具体情况,提供解决方案。
    2024.11.01 17:13:23
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  • 张春利律师
    服务地区:上海-上海 159-2135-9924
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    有什么需要咨询的有什么需要咨询的
    2024.10.31 09:19:19
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  • 百全律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    公司辞退退休员工要提前一个月通知
    2024.10.31 09:22:16
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
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    您好!您的情况可以详细介绍一下。
    2024.10.31 09:26:06
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  • 刘鹏律师
    服务地区:上海-上海 199-2182-6717
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    您好,您的问题解决了吗?
    2024.10.31 09:46:33
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    看具体的辞退原因的啊
    2024.10.31 09:02:49
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1357824 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    是的,公司辞退员工通常需要提前一个月通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用工单位提出解除合同,应提前三十天书面通知劳动者或支付额外一个月工资。未按规定通知,可能面临支付赔偿金等法律后果。
    2024.10.30 20:52:19
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1294232 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    需提前通知。具体操作:1. 公司决定辞退员工后,应提前三十天发出书面解除劳动合同通知;2. 若选择不提前通知,则需支付员工额外一个月工资;3. 确保所有操作符合《中华人民共和国劳动合同法》规定,以避免法律纠纷。
    2024.10.30 20:54:09
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助549062 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司辞退退休员工,一般应提前一个月发出书面通知,或者选择支付额外一个月工资作为补偿。选择哪种方式取决于公司具体情况和双方协商,但都必须符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
    2024.10.30 20:54:39
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  • 任思雨律师
    服务地区:上海-上海
    1、先协商;2、拨打12333、12348、12345投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
    2024.11.12 11:43:09
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员工到了法定退休年龄,公司需要提前一个月通知吗
你好,公司不需要提前一个月通知
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司辞退员工提前一个月口头通知,是通知吗?
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司辞退要提前一个月吗
公司依照法律规定进行员工辞退。对于无过错的员工,应当按照法律规定提前一个月书面通知;若员工存在过错,公司虽然可以依法立即辞退,但仍需提供充分的证据支持。在整个处
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司辞退员工需要提前一个月通知嘛
可以申请相关部门介入处理,处理不成可以提起诉讼!
全部9个答案 >
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试用期辞退员工需要提前通知吗
你好需要提前通知员工
全部6个答案 >
888 人咨询过
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外包工被用工单位辞退需要提前一个月通知吗?
劳动关系下需要辞职的,需要提前通知
全部4个答案 >
888 人咨询过
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员工离职需要提前15天通知吗
按照劳动合同法规定,职工辞职需要提前三十天书面提出,在试用期内提前三天提出
全部7个答案 >
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提前退休条件是什么
提前退休条件是什么
公务员提前退休情况 12800
公司在试用期内辞退员工,需要提前书面通知吗?
违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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公司辞退需要提前一个月告知吗
公司辞退员工需遵守的规范及程序: 1. 提前通知:公司辞退员工需提前一个月通知,否则需支付一个月工资作为赔偿。 2. 解除劳动关系程序: a. 递交解除
全部3个答案 >
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