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提前一个月申请离辞，到期不给走
更新时间：2024-11-29 16:42:17
问题描述：
提前一个月申请离辞，到期不给走
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
彬彬律师
服务地区：广东-惠州
189-3352-6062
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辞职30天就就可以走了呀
2024.10.31 09:00:52
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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
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是通过什么形式离职的
2024.11.29 16:42:17
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针对老板以未找到接替人员为由拒绝你离职的情况，你可以依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条的规定来维护自己的权益。该法条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要你提前一个月书面通知了用人单位，无论其是否找到接替人员，你都有权在通知期满后离职。若老板仍拒绝，你可以向劳动部门投诉或申请司法解决。
2024.10.30 19:12:41
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若你急于离职，有以下解决办法：首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，你可以提前三天提交书面辞职申请，如果是在试用期内；其次，确保辞职信中书面写明你确定的离职日期，并保留好提交辞职申请的证据；最后，若用人单位不批准，你可以立即向劳动部门投诉或申请司法解决，以加速离职进程。
2024.10.30 19:13:07
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劳动纠纷律师团队
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696244
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从法律角度，确保离职过程合法且顺利，你可以：首先，提前三十日以书面形式通知用人单位，明确离职日期；其次，保留好提交辞职申请的书面证据；再次，若用人单位不批准或不配合，及时向劳动部门投诉或寻求司法途径解决；最后，确保用人单位按照法律规定为你办理离职手续，包括档案和社会保险关系转移等。
2024.10.30 19:14:33
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