产假期间，单位给发工资，生育津贴高于工资，单位扣了生育津贴，不补差额，能要回么

更新时间：2024-10-30 18:57:13

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产假期间，单位给发工资，生育津贴高于工资，单位扣了生育津贴，不补差额，能要回么

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当然可以要回啊，不过你的产假工资竟然比生育津贴少？工资太低了吧，另外吉林省产假是可以修180天德

2024.10.30 18:57:13

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王志伟律师
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2024.10.30 15:21:31

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可以要回。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工享受生育保险待遇，包括生育津贴。单位若扣了生育津贴不补差额，违反法律规定。如不及时处理，可能影响您的合法权益，建议通过法律途径维权。

2024.10.30 14:18:17

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常见处理方式有：1. 与单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁，根据具体情况和个人意愿决定。

2024.10.30 14:18:39

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能要回。操作如下：1. 与单位沟通，要求补发差额；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、生育津贴发放记录等；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。

2024.10.30 14:19:39

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邢大柱律师
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什么时候发生的事，方便说一下具体i情况

2024.10.30 15:17:27

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