请问一下,劳动合同上面写了可以调整工作内容,是不是就可以随便给员工调岗

更新时间:2024-10-30 14:35:48
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请问一下,劳动合同上面写了可以调整工作内容,是不是就可以随便给员工调岗
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  • 张洁律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    您可以说一下您这个问题的具体情况
    2024.10.30 09:34:42
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    调岗需要需要双方协商一致
    2024.10.30 14:35:48
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1947752 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司不能随意调岗。根据《中华人民共和国劳动合同法》,调岗需要与员工协商一致并采用书面形式。未与员工协商一致的调岗可能违法,会面临法律纠纷和不良后果。
    2024.10.29 19:38:34
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助331242 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    常见的处理方式有协商一致调岗、按法律规定调岗等。选择何种方式需根据具体情况,如员工意愿、合同约定、法律规定等综合考虑,确保合法合规且双方满意。
    2024.10.29 19:39:21
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助368514 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    不可以。若劳动合同约定可调岗,也需满足条件:1. 与员工协商并达成一致;2. 遵守《劳动合同法》规定;3. 调岗应合理,不得损害员工权益。特殊情况下,如员工因病不能从事原工作,可依法调岗。
    2024.10.29 19:40:32
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合作上签的是操作工,公司就可以随意调岗吗
你好!职位区别较大不可以随意调岗。
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请问用人单位可以单方面调整员工岗位吗,那不服丛调岗位怎么办
公司单方面调岗的,劳动者可以到劳动局申请仲裁,维护自己的合法权益。劳动者不能适应当时的工作岗位的,用人单位可以与劳动者协商调动岗位,单方面调岗是违法的。法律依据
全部3个答案 >
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请问公司可以随意调换员工岗位吗?
你好,这个是不可以的,签合同了没,需要双方协商
全部9个答案 >
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公司强制调岗,我不想调岗,但是签署的劳务合同中说明可以随意调
关于调岗的规定:除劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,单位不能随意调整劳动者的岗位。如单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗,公司可与劳动者协商工
全部3个答案 >
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‘公司签订合沒有明确工作岗位是不是可以随变调动工作内容不一样
在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。这就是说:首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约
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