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新来的员工大三还没毕业，能签劳动合同，交五险吗
更新时间：2024-10-29 11:03:35
问题描述：
新来的员工大三还没毕业，能签劳动合同，交五险吗
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合肥中盾所律师
服务地区：安徽-合肥
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
2024.10.29 11:03:35
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可以签订劳动合同并交五险。根据《中华人民
共和
国社会保险法》规定，用人单位应在用工起30日内为员工办理社保登记，包括未毕业的大学生。未及时处理可能导致员工社保权益受损，企业也可能面临法律责任。
2024.10.29 09:52:23
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对于未毕业的大学生员工，常见处理方式有签订劳动合同并正常缴纳五险一金，或签订实习协议并根据实习情况决定是否购买商业保险。选择哪种方式应基于双方的实际情况和需求，确保合法合规并保障员工权益。
2024.10.29 09:54:02
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可以。若签订劳动合同，则按正常员工流程，30日内办理社保和公积金登记；若是实习关系，则建议购买实习责任险等商业保险以规避风险。具体操作需根据当地政策和企业规定进行。
2024.10.29 09:54:30
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