不能界定工伤，公司会赔钱吗

更新时间：2024-10-28 15:02:43

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若不能界定为工伤，公司通常不需按工伤标准赔偿。根据《工伤保险条例》，只有经认定为工伤，公司才需支付相应待遇。未及时处理工伤认定，可能影响员工权益，如医疗费用的支付和工伤待遇的享受。

2024.10.28 15:00:45

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不一定。若能证明非工伤，公司或无需赔偿。若存争议，可申请工伤认定或仲裁。确认为工伤，公司须依法赔偿；若非工伤，双方可协商或诉诸法律解决。

2024.10.28 15:01:56

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不能界定工伤时，常见处理方式包括协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、成本效益及时间效率，寻求专业法律意见有助于做出更明智的选择。

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