我在公司上班十多年了，因病不能上班了，公司有补偿吗？

更新时间：2024-10-28 09:49:11

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因病不能上班，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，最多不超过十二年。若公司不及时处理，员工有权提起劳动仲裁或诉讼。

2024.10.26 20:25:08

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因病无法工作，可获得补偿。具体操作：1. 与公司沟通，提出补偿要求；2. 准备医疗证明和工作年限证据；3. 根据《劳动合同法》计算应得补偿；4. 若公司不同意，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

2024.10.26 20:26:43

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因病不能工作，常见处理方式有：一是与公司协商支付经济补偿后解除劳动合同；二是申请调岗或休病假。选择时应考虑个人健康状况、公司政策和个人职业规划，必要时可咨询专业律师。

2024.10.26 20:27:54

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