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工厂领导针对个人员工实施五天八小时工作制违法吗？
更新时间：2024-10-26 09:13:10
问题描述：
工厂领导针对个人员工实施五天八小时工作制违法吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨振寰律师
服务地区：江西-赣州
188-7010-0640
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这种工作安排，不违法。是合理的。
2024.10.26 09:13:10
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工厂领导实施五天八小时工作制不违法。根据《中华人民
共和
国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若违反此规定，劳动保障行政部门会给予警告并责令改正，还可能处以罚款。
2024.10.25 19:35:09
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针对工厂工时问题，员工可以选择与工厂协商、向工会反映或向劳动监察部门投诉等方式处理。选择时应考虑实际情况，如协商无果或情况紧急，可及时向相关部门投诉以维护自身权益。
2024.10.25 19:36:21
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合法。具体操作：1.员工应了解并保留自己的工作时长记录。2.如发现超时工作，首先与工厂领导协商解决。3.协商无果可向当地工会求助。4.若问题仍未解决，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。
2024.10.25 19:37:52
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