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离职十几年，还可以要求前公司补交医保吗？有交社保
更新时间：2024-10-25 13:10:59
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离职十几年，还可以要求前公司补交医保吗？有交社保
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离职十几年后，要求前公司补交医保可能存在法律障碍。根据《劳动法》相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间通常为一年。虽然您已交社保，但医保补缴受时效限制，超出时限可能影响您的权益。若不及时处理，可能丧失要求补缴的权利。
2024.10.25 13:09:30
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可以要求补缴，但需注意以下几点：1. 确认劳动争议的时效，避免丧失权利；2. 收集与前公司存在劳动关系及未缴纳医保的证据；3. 先尝试与前公司协商解决，若不成可考虑向劳动监察投诉；4. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，仲裁不服可向法院起诉。
2024.10.25 13:10:42
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针对您的咨询，常见的法律处理方式包括：与前公司协商补缴、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应考虑时效、证据充分性、成本等因素。建议首先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
2024.10.25 13:10:59
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