的离职单和解除劳动合同协议书回到了员工手中)导致其他员工与公司发生劳动纠纷且公司胜率较低，如果申请仲

更新时间：2024-10-25 10:23:37

问题描述：

您好，我工作中失误（基于工作流程的要求惯性思维没有多想一步，导致该员工（该员工负责快递收发，给到她邮寄后原件她拿走了)的离职单和解除劳动合同协议书回到了员工手中)，导致其他员工与公司发生劳动纠纷且公司胜率较低，基于该事件公司想把我调岗，不降薪不变更工作地点，但我不接受调岗，如果申请仲裁的话有胜率吗？我需要收集什么材料？麻烦您帮忙分析一下，谢谢。在深圳

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周泽方律师
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您好，我工作中失误（基于工作流程的要求惯性思维没有多想一步，导致该员工（该员工负责快递收发，给到她邮寄后原件她拿走了)的离职单和解除劳动合同协议书回到了员工手中)，导致其他员工与公司发生劳动纠纷且公司胜率较低，基于该事件公司想把我调岗，不降薪不变更工作地点，但我不接受调岗，如果申请仲裁的话有胜率吗？我需要收集什么材料？麻烦您帮忙分析一下，谢谢。在深圳

2024.10.24 14:39:31

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广东聚生缘律师
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‌如果您不接受调岗，申请仲裁是有胜算的。‌
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者应当协商一致，方可变更劳动合同约定的内容。如果公司未经您同意单方面调岗，您有权拒绝，并且公司不能强制执行‌。此外，根据《劳动合同法》第四十六条，如果公司因您不同意调岗而辞退您，公司需要支付经济补偿‌。

2024.10.25 10:23:37

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龙亮平律师
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您好，可以具体了解一下，，方便电话

2024.10.24 14:31:54

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潘为律师
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向相关部门投诉，投诉不成提起诉讼

2024.10.24 14:17:30

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胥斐律师
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你好，如果申请仲裁的话有胜率

2024.10.24 14:24:26

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广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

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您好，这个可以申请仲裁处理

2024.10.24 14:39:44

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广东凡天律所律师
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调岗不降薪不属于违法行为的

2024.10.24 15:04:37

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程国斌律师
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您这种情况胜诉概率较低。

2024.10.24 20:54:47

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广东天习律师
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你好这个是可以去起诉

2024.10.24 14:14:54

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你好，可以解决，可以处理

2024.10.24 16:28:52

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广东策勋律师
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你好，具体情况需要了解下

2024.10.24 14:16:18

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阳贻峰律师
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不降薪不变更工作地点，但我不接受调岗，如果申请仲裁的话有胜率吗，可以联系

2024.10.24 14:19:25

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广东桦仁律师
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你好，根据描述，需要看劳动合同是否有约定调岗

2024.10.24 14:33:55

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳

您好，公司是否出示纸质文件调岗协议？还是直接出示调岗通知。

2024.10.24 14:52:27

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